南通通州:深耕人才培育“沃土” 激活青年成长“磁场”
南通通州:深耕人才培育“沃土” 激活青年成长“磁场”
南通通州:深耕人才培育“沃土” 激活青年成长“磁场”为打造高素质专业化人才队伍,江苏省南通市通州区烟草专卖局(以下简称:通州烟草)锚定目标,多措并举(bìngjǔ)全力锻造(duànzào)一支信念坚定、技术(jìshù)精湛、勇于创新、担当奉献的青年员工队伍,为企业(qǐyè)发展注入强劲动能。
多维度(duōwéidù)赋能,构建学习成长矩阵
通州烟草充分发挥 “学习强国(qiángguó)”、中国烟草网络学院等线上学习平台的作用,定期推送党的理论知识、前沿政策(zhèngcè)解读以及行业最新政策,扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,引导新提拔干部、年轻干部和关键(guānjiàn)岗位干部将中央八项规定精神内化于心(yúxīn),外化于行,深化(shēnhuà)理论根基,凝聚思想共识。
精准化培育(péiyù),激活人才发展潜能
通过系统分析青年员工现有能力与(yǔ)岗位需求的匹配度,精准定位每位青年的优势(yōushì)与短板,制定青蓝薪火计划实施方案。根据每位青年员工的本职工作、专业领域等不同的特点,以引导、培训、互动、实践等多种方式,分时间、分场合、分形式对青年员工按(àn)需施教、因材施教,深度挖掘青年员工个人潜力,着重培育(péiyù)复合型(fùhéxíng)、创新型人才,持续(chíxù)充实企业人才储备库,为长远发展积蓄力量。
多元化历练,打造精锐青年队伍(duìwǔ)
建立健全(jiànlìjiànquán)“师徒结对(jiéduì)”长效机制,依托“青蓝薪火计划”,组织新进大学生、机关青年深入营销、专卖一线(yīxiàn)跟班作业,安排(ānpái)深员工倾囊相授,通过经验分享、技能传授、疑难解答,助力青年员工快速提升业务水平。组织开展“成长学堂”知识(zhīshí)研讨、“解决三种传统观念”座谈交流、“演讲比赛”风采展示等特色活动,拓宽人才选拔渠道,在实践中锤炼员工专业(zhuānyè)素养,增强解决实际问题的(de)能力,推动青年人才队伍整体实力迈上新台阶。
(中国日报江苏(jiāngsū)记者站 苍微)
为打造高素质专业化人才队伍,江苏省南通市通州区烟草专卖局(以下简称:通州烟草)锚定目标,多措并举(bìngjǔ)全力锻造(duànzào)一支信念坚定、技术(jìshù)精湛、勇于创新、担当奉献的青年员工队伍,为企业(qǐyè)发展注入强劲动能。
多维度(duōwéidù)赋能,构建学习成长矩阵
通州烟草充分发挥 “学习强国(qiángguó)”、中国烟草网络学院等线上学习平台的作用,定期推送党的理论知识、前沿政策(zhèngcè)解读以及行业最新政策,扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,引导新提拔干部、年轻干部和关键(guānjiàn)岗位干部将中央八项规定精神内化于心(yúxīn),外化于行,深化(shēnhuà)理论根基,凝聚思想共识。
精准化培育(péiyù),激活人才发展潜能
通过系统分析青年员工现有能力与(yǔ)岗位需求的匹配度,精准定位每位青年的优势(yōushì)与短板,制定青蓝薪火计划实施方案。根据每位青年员工的本职工作、专业领域等不同的特点,以引导、培训、互动、实践等多种方式,分时间、分场合、分形式对青年员工按(àn)需施教、因材施教,深度挖掘青年员工个人潜力,着重培育(péiyù)复合型(fùhéxíng)、创新型人才,持续(chíxù)充实企业人才储备库,为长远发展积蓄力量。
多元化历练,打造精锐青年队伍(duìwǔ)
建立健全(jiànlìjiànquán)“师徒结对(jiéduì)”长效机制,依托“青蓝薪火计划”,组织新进大学生、机关青年深入营销、专卖一线(yīxiàn)跟班作业,安排(ānpái)深员工倾囊相授,通过经验分享、技能传授、疑难解答,助力青年员工快速提升业务水平。组织开展“成长学堂”知识(zhīshí)研讨、“解决三种传统观念”座谈交流、“演讲比赛”风采展示等特色活动,拓宽人才选拔渠道,在实践中锤炼员工专业(zhuānyè)素养,增强解决实际问题的(de)能力,推动青年人才队伍整体实力迈上新台阶。
(中国日报江苏(jiāngsū)记者站 苍微)




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